Asgari Ücretli İşçinin İşverene Maliyeti 2026: Ne Kadar, Nasıl Hesaplanır?

Asgari ücretli işçinin işverene maliyeti 2026 yılında SGK prim indirimine göre aylık 39.223,13 TL ile 40.874,63 TL arasında değişmektedir. İmalat sektöründe 5 puanlık SGK prim indiriminden yararlanan işverenler için maliyet 39.223,13 TL, diğer sektörlerde 2 puanlık indirimden yararlanan işverenler için 40.214,03 TL'dir. Prim indirimi uygulanmadığında ise bir asgari ücretli çalışanın aylık işveren maliyeti 40.874,63 TL'ye yükselmektedir.

2026 yılında net asgari ücret 28.075,50 TL, brüt asgari ücret ise 33.030 TL olarak uygulanmaktadır. Ancak işverenin personel için katlandığı maliyet yalnızca çalışana ödenen maaştan oluşmaz. SGK işveren primi, işsizlik sigortası primi, varsa yemek ve yol yardımları ile diğer istihdam giderleri toplam maliyeti etkiler.

Bu rehberde 2026 asgari ücret işveren maliyeti hesaplama, SGK prim oranları, işveren teşvikleri, asgari ücret desteği, yıllık personel giderleri ve 2025-2026 maliyet karşılaştırması güncel resmî verilerle açıklanmaktadır.

Kaynak: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 1 Ocak–31 Aralık 2026 dönemi için yayımladığı hesaplama tabloları.

2026 Asgari Ücretli İşçinin İşverene Maliyeti Ne Kadar?

İmalat sektörü · 5 puan indirim

39.223,13 TL

Aylık işveren maliyeti

Diğer sektörler · 2 puan indirim

40.214,03 TL

Aylık işveren maliyeti

SGK prim indirimi yok

40.874,63 TL

Aylık işveren maliyeti

Net asgari ücret

28.075,50 TL

Çalışanın eline geçen ücret

2026 yılı için Bakanlığın yayımladığı resmî tutarlar.

Ekim 2026

Asgari ücretin işverene maliyeti, işverenin faaliyet gösterdiği sektör ve yararlandığı sosyal güvenlik prim teşviklerine göre farklılaşır. Bu nedenle bütün işletmeler için tek bir maliyet tutarı vermek doğru değildir.

Örneğin bir tekstil imalathanesi ile bir perakende mağazası, aynı net asgari ücreti ödemesine rağmen farklı SGK indirimlerinden yararlanabilir.

2026 Asgari Ücret İşveren Maliyeti Tablosu

Tablodaki tutarlar tam ay çalışan, standart 4/a sigortalısı bir işçi için hazırlanmıştır. Yemek, yol, fazla mesai, ek sosyal haklar ve işverene özgü diğer maliyetler dahil değildir.

2026 Net ve Brüt Asgari Ücret Ne Kadar?

2026 yılı için belirlenen brüt asgari ücret 33.030 TL, net asgari ücret 28.075,50 TL'dir.

Brüt ücret ile net ücret arasındaki 4.954,50 TL'lik fark, işçinin SGK ve işsizlik sigortası primlerinden oluşur. Asgari ücrete ilişkin gelir vergisi ve damga vergisi istisnaları nedeniyle bu standart hesaplamada ayrıca gelir veya damga vergisi kesintisi yer almaz.

İşveren açısından önemli ayrım: İşçinin ücretinden kesilen primlerle işverenin kendi payına düşen primler farklı kalemlerdir. İşveren maliyeti hesaplanırken brüt ücretin üzerine yalnızca işveren payları eklenir; işçi kesintileri ikinci kez maliyete dahil edilmez.

Asgari Ücretin İşverene Maliyeti Nasıl Hesaplanır?

2026 asgari ücret işveren maliyeti hesaplama işlemi, brüt asgari ücretin üzerine işveren SGK primi ve işveren işsizlik sigortası priminin eklenmesiyle yapılır.

İşveren maliyeti hesaplama formülü:

İşverenMaliyeti=BrütÜcret+SGKİşverenPrimi+İşsizlikPrimi

SGK işveren primi oranı, yararlanılan prim indirimine göre değiştiğinden hesaplama sonucunda üç farklı tutar ortaya çıkar.

SGK İşveren Primi Nasıl Hesaplanır?

2026 yılında genel SGK işveren primi oranı %21,75'tir. Ancak şartları sağlayan işverenler için imalat sektöründe 5 puan, diğer sektörlerde 2 puanlık prim indirimi uygulanır.

EY - Türkiye

Örneğin perakende sektöründe faaliyet gösteren ve 2 puanlık indirimden yararlanan bir işletme için hesaplama şöyledir:

33.030 × %19,75 = 6.523,43 TL SGK işveren primi

Bu tutara 660,60 TL işveren işsizlik sigortası primi eklenir. Brüt ücretle birlikte toplam maliyet 40.214,03 TL olur.

İşveren İşsizlik Sigortası Primi Ne Kadar?

2026 yılında standart işveren işsizlik sigortası primi, brüt ücretin %2'sidir.

33.030 × %2 = 660,60 TL

Bu tutar, işçinin ücretinden kesilen %1 oranındaki işsizlik sigortası priminden ayrıdır.

İmalat Sektöründe Asgari Ücret İşveren Maliyeti

İmalat sektöründe 5 puanlık SGK prim indiriminden yararlanılması halinde işveren primi %16,75 olarak hesaplanır.

• Brüt asgari ücret: 33.030 TL
• SGK işveren primi: 5.532,53 TL
• İşveren işsizlik primi: 660,60 TL
• Toplam aylık maliyet: 39.223,13 TL

Örneğin bir mobilya üreticisi, tekstil atölyesi veya uygun koşulları sağlayan imalat işletmesi bu maliyet üzerinden personel bütçesi oluşturabilir.

Ancak bir işletmenin üretim yapıyor olması, otomatik olarak 5 puanlık indirimden yararlanacağı anlamına gelmez. SGK kayıtlarındaki faaliyet sınıflandırması ve teşvik koşulları kontrol edilmelidir.

Diğer Sektörlerde Asgari Ücret İşveren Maliyeti

Perakende, hizmet, turizm ve benzeri imalat dışı sektörlerde 2 puanlık SGK prim indiriminden yararlanılması halinde işveren primi %19,75'tir.

• Brüt asgari ücret: 33.030 TL
• SGK işveren primi: 6.523,43 TL
• İşveren işsizlik primi: 660,60 TL
• Toplam aylık maliyet: 40.214,03 TL

Bu tutar, 2026 yılında SGK indiriminden yararlanan imalat dışı işletmeler için standart bir asgari ücretli çalışanın temel aylık maliyetidir.

2026 Asgari Ücret İşveren Maliyeti Hesaplama Aracı

Aşağıdaki hesaplayıcı, 2026 yılı için belirlenen brüt asgari ücret ve işveren prim oranlarını kullanarak personel sayısına göre aylık ve yıllık temel maliyeti hesaplar.

Personel maliyetinizi hesaplayın

2026 brüt asgari ücret: 33.030 TL

Asgari ücretli çalışan sayısı

SGK prim indirimi durumu

İmalat sektörü – 5 puan indirim

Diğer sektörler – 2 puan indirim

Prim indirimi yok

2026 asgari ücret desteğini uygula (koşullar sağlanıyorsa)

Aylık temel maliyet

₺201.070,15

Yıllık temel maliyet

₺2.412.841,80

Hesaplama tam ay çalışan standart 4/a sigortalıları için örnektir. Diğer teşvikler, yan haklar ve ek giderler dahil değildir. Asgari ücret desteği otomatik hak kazanıldığı anlamına gelmez.

2026 Asgari Ücret Desteği Ne Kadar?

2026 asgari ücret desteği, sigortalı başına aylık yaklaşık 1.270 TL'dir. SGK'nın açıklamasına göre destek, uygun sigortalıların prim ödeme gün sayısının günlük 42,33 TL ile çarpılması üzerinden hesaplanır.

30 prim günü için hesaplanan tutar:

3042,33=1.269,90TL

Bu destek, şartları sağlayan işverenlerin SGK'ya ödeyecekleri primlerden mahsup edilir. İşçiye ödenen net maaştan kesilmez.

Sosyal Güvenlik Kurumu+1

Asgari Ücret Desteği İşveren Maliyetini Ne Kadar Düşürür?

Bir çalışanın 30 gün üzerinden destekten yararlandığı varsayımında örnek maliyetler şöyledir:

Tablodaki son satır yalnızca matematiksel bir senaryodur. SGK prim indirimi koşullarını karşılamayan bir işverenin asgari ücret desteği koşullarını da karşılamaması mümkündür. Dolayısıyla bu tutarlar her işletme için otomatik olarak geçerli değildir.

2026 Asgari Ücret Desteğinden Kimler Yararlanabilir?

5510 sayılı Kanun'un geçici 112. maddesi kapsamında, belirlenen koşulları karşılayan özel sektör işverenleri destekten yararlanabilir.

Temel değerlendirme başlıkları arasında şunlar bulunur:

• İş yerinin özel sektör kapsamında olması ve destek koşullarına uygunluğu,
• Sigortalı bildirimlerinin yasal süresinde ve doğru yapılması,
• Prim ödeme günlerinin destek hesabına uygun olması,
• SGK borcu ve diğer yükümlülüklere ilişkin koşulların karşılanması,
• Kayıt dışı istihdam veya sahte sigortalı bildirimi gibi destek hakkını etkileyen durumların bulunmaması.

2025 ve öncesinde tescil edilen işyerleri için önceki yılın aynı ayındaki prime esas kazanç ve prim gün sayıları dikkate alınır. 2026 yılında ilk kez tescil edilen işyerlerinde ise farklı değerlendirme kuralları uygulanır.

Kesin koşullar ve istisnalar için SGK Güncel Sigorta Primi Teşvik, Destek ve İndirimleri sayfası esas alınmalıdır.

Asgari Ücret Desteği İçin Başvuru Gerekir mi?

SGK tarafından açıklanan sistemde destek, koşulları sağlayan işverenlerin prim kayıtları üzerinden hesaplanır. Genel uygulamada ayrıca bir başvuru yapılması gerekmemektedir.

Ancak işverenin destek koşullarını sağladığını, prim bildirimlerinin doğru olduğunu ve ilgili dönemde mahsup işleminin gerçekleştiğini kontrol etmesi gerekir.

1 Asgari Ücretli İşçinin İşverene Yıllık Maliyeti 2026

Bir asgari ücretli çalışanın 2026 yılı yıllık temel işveren maliyeti, SGK prim indirimine göre 470.677,56 TL ile 490.495,56 TL arasında değişmektedir.

Bu hesaplamalar, işçinin yıl boyunca 12 ay tam çalıştığı ve aylık brüt asgari ücretin 33.030 TL olarak uygulandığı varsayımıyla hazırlanmıştır.

Bu tutarlar temel ücret ve işveren primlerini kapsar. Kıdem tazminatı karşılığı, yemek, yol, fazla mesai, ek sosyal haklar ve işverenin diğer giderleri ayrıca değerlendirilmelidir.

5 İşçinin İşverene Maliyeti Ne Kadar?

2026 yılında 5 asgari ücretli çalışanı bulunan bir işletmenin aylık ve yıllık temel personel giderleri şöyledir:

Örneğin beş çalışanı bulunan bir perakende işletmesi, 2 puanlık SGK prim indiriminden yararlanıyorsa yalnızca temel ücret ve işveren primleri için yılda yaklaşık 2,41 milyon TL bütçe ayırmalıdır.

10 İşçinin İşverene Maliyeti Ne Kadar?

10 asgari ücretli personeli bulunan bir işletmenin aylık temel personel maliyeti, indirim durumuna göre 392.231,30 TL ile 408.746,30 TL arasındadır.

Personel sayısı arttıkça SGK prim indirimlerinin toplam bütçeye etkisi de büyür. Örneğin 10 kişilik bir kadroda imalat sektöründeki 5 puanlık indirimli maliyet ile indirimsiz maliyet arasındaki yıllık fark 198.180 TL'dir.

2025 ve 2026 Asgari Ücret İşveren Maliyeti Karşılaştırması

2026 yılında net asgari ücret %27,01 oranında artarken, indirimsiz işveren maliyeti %33,48 yükselmiştir. Bunun temel nedenlerinden biri, 2026 yılında SGK işveren prim oranlarında yapılan değişikliklerdir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Ekim 2026 istatistik bülteninde yayımlanan karşılaştırma şöyledir:

Ekim 2026

2025–2026 asgari ücret ve işveren maliyeti karşılaştırması

Aylık TL, indirimsiz işveren maliyeti

Net asgari ücret

İndirimsiz işveren maliyeti

₺0₺15 B₺30 B₺45 B20252026

2026 Yılında İşveren Maliyeti Neden Daha Fazla Arttı?

2026 yılında genel SGK işveren primi %20,75'ten %21,75'e yükseltilmiştir. Ayrıca imalat dışındaki sektörlerde genel prim indirimi 4 puandan 2 puana düşürülmüştür. İmalat sektöründeki 5 puanlık indirim ise 2026 yılı sonuna kadar korunmuştur.

EY - Türkiye

Dolayısıyla işverenin katlandığı maliyet, yalnızca brüt asgari ücret artışından etkilenmemiştir. Prim oranlarındaki değişiklikler de personel giderlerini yükseltmiştir.

Bu durum özellikle çalışan sayısı yüksek perakende, konaklama, yeme-içme ve hizmet işletmelerinin bütçe planlamasında önem taşır.

Asgari Ücretli Çalışanın İşverene Ek Maliyetleri Nelerdir?

2026 asgari ücret işveren maliyeti tablolarında gösterilen tutarlar, temel ücret ve zorunlu işveren primlerinden oluşur. Ancak işletmenin fiilî personel maliyeti bunlardan daha yüksek olabilir.

Yemek ve Yol Ücreti İşveren Maliyetine Dahil mi?

Çalışana sağlanan yemek ve yol yardımları, Bakanlığın standart asgari ücret işveren maliyeti tablosuna dahil değildir.

Örneğin aylık 40.214,03 TL temel maliyeti bulunan bir çalışana, varsayımsal olarak aylık 4.000 TL yemek ve 2.000 TL yol desteği sağlandığını düşünelim.

Bu durumda, yan hakların doğurabileceği ilave vergi ve prim etkileri hariç olmak üzere, toplam aylık bütçe 46.214,03 TL'ye ulaşır.

Yemek ve yol yardımlarının nakit veya ayni olarak sağlanması, bordroda nasıl değerlendirileceğini etkileyebilir. Bu nedenle giderler ve uygulanabilecek istisnalar ayrıca hesaplanmalıdır.

Fazla Mesai İşveren Maliyetini Artırır mı?

Evet. Çalışanın fazla çalışma yapması halinde İş Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamında ek ücret yükümlülüğü doğabilir.

Standart işveren maliyeti tabloları, fazla mesai ücretlerini içermez. Fazla çalışma ücretleri ve bunların bordro üzerindeki etkileri, işletmenin gerçek personel maliyetini artırabilir.

Kıdem ve İhbar Tazminatı Maliyete Dahil mi?

Standart aylık asgari ücret işveren maliyeti hesabına kıdem ve ihbar tazminatı dahil edilmez.

Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin sona erme şekline ve yasal koşullara bağlı olarak doğabilir. İhbar tazminatı da bildirim sürelerine uyulmaması gibi durumlarda gündeme gelir.

İşletmelerin uzun vadeli personel bütçelerinde bu olası yükümlülükleri ayrıca değerlendirmesi faydalıdır.

Yıllık İzin Ücretinin İşverene Etkisi Nedir?

Yıllık ücretli izin, çalışanların yasal hakları arasındadır. Çalışanın izin süresince ücret almaya devam etmesi, işletmenin iş gücü planlamasını etkiler.

Ancak yıllık izin ücretinin standart aylık maaşın üzerine her ay otomatik olarak eklenen ayrı bir ödeme olduğu düşünülmemelidir. Kullanılmayan izinlerin iş sözleşmesinin sona ermesi halinde ücret alacağına dönüşmesi gibi durumlar ayrıca değerlendirilir.

Esnaf ve KOBİ'ler Personel Maliyetini Nasıl Planlamalı?

Esnaf ve KOBİ'lerin 2026 yılında personel bütçesi hazırlarken yalnızca net maaşı değil, brüt ücret ve işveren primlerini esas alması gerekir.

Örneğin üç asgari ücretli çalışanı bulunan ve 2 puanlık SGK indiriminden yararlanan bir işletmenin aylık temel personel maliyeti:

40.214,03 × 3 = 120.642,09 TL

Aynı işletmenin yıllık temel maliyeti ise 1.447.705,08 TL olur.

Bu hesaplamaya kira, elektrik, stok, muhasebe, yemek, yol ve diğer işletme giderleri dahil değildir.

Personel bütçesini daha sağlıklı oluşturmak için çalışan sayısı, prim indirimleri, vardiya düzeni, dönemsel iş yoğunluğu ve yan haklar birlikte değerlendirilmelidir.

Yeni İşçi Alırken Hangi Giderler Hesaplanmalı?

Yeni bir çalışan istihdam edilmeden önce temel ücret maliyetinin yanında işin niteliğine bağlı giderler de değerlendirilmelidir. İş kıyafeti, ekipman, eğitim, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ve işe uyum süreci bunlara örnek gösterilebilir.

Ayrıca işletmenin uygun olduğu SGK prim teşvikleri kontrol edilmelidir. Birden fazla teşvik söz konusu olduğunda bunların birlikte uygulanabilirliği mevzuata göre değişebilir.

İşveren Maliyetini Azaltmak İçin Hangi Teşvikler Kullanılabilir?

İşverenler, uygunluk koşullarını karşılamaları halinde SGK prim indirimleri, asgari ücret desteği ve belirli istihdam teşviklerinden yararlanabilir.

Ancak teşviklerin kapsamı, sigortalının durumu, iş yerinin sektörü ve prim ödeme koşullarına göre değişir.

Bu nedenle bütün işletmelerin aynı teşviklerden yararlanabileceği varsayılmamalıdır. İşletmenin güncel teşvik durumu SGK kayıtları üzerinden kontrol edilmelidir.

Asgari Ücretli İşçinin İşverene Maliyeti 2026 Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

2026 Yılında Bir Asgari Ücretlinin İşverene Toplam Maliyeti Ne Kadar?

2026 yılında bir asgari ücretli işçinin aylık temel işveren maliyeti imalat sektöründe 5 puanlık SGK indirimiyle 39.223,13 TL, diğer sektörlerde 2 puanlık indirimle 40.214,03 TL'dir. İndirim uygulanmadığında maliyet 40.874,63 TL olur.

2026 Asgari Ücret SGK İşveren Payı Ne Kadar?

2026 yılında genel SGK işveren primi oranı %21,75'tir. Beş puanlık indirimden yararlanan imalat işletmelerinde %16,75, iki puanlık indirimden yararlanan diğer sektörlerde ise %19,75 olarak uygulanır.

2026 Asgari Ücret İşveren Sigorta Primi Ne Kadar?

2026 yılında asgari ücretli çalışan için SGK işveren primi 5.532,53 TL ile 7.184,03 TL arasında değişir. Ayrıca işverenin 660,60 TL işsizlik sigortası primi bulunmaktadır.

Asgari Ücretli İşçinin İşverene Günlük Maliyeti Ne Kadar?

2026 yılında brüt günlük asgari ücret 1.101 TL'dir. Aylık temel işveren maliyetinin 30'a bölünmesiyle imalat sektöründe yaklaşık 1.307,44 TL, diğer sektörlerde 1.340,47 TL ve indirimsiz durumda 1.362,49 TL günlük ortalama maliyet bulunur. Bu tutarlar fiilî çalışma günü başına maliyet değil, aylık maliyetin 30'a bölünmesiyle elde edilen ortalamalardır.

2026 Asgari Ücret Desteği Kaç TL?

2026 yılında asgari ücret desteği günlük 42,33 TL, 30 prim günü için 1.269,90 TL'dir. Destek, koşulları sağlayan işverenlerin SGK prim borçlarından mahsup edilir.

2026 Asgari Ücret Desteği Her İşverene Verilir mi?

Hayır. Destekten yararlanmak için SGK tarafından belirlenen koşulların sağlanması gerekir. İş yerinin tescil tarihi, sigortalı bildirimleri, prim günleri, borç durumu ve diğer yükümlülükler destek hakkını etkileyebilir.

2026 Yılında 5 İşçinin İşverene Maliyeti Ne Kadar?

Beş asgari ücretli işçinin aylık temel maliyeti imalat sektöründe 196.115,65 TL, diğer sektörlerde 201.070,15 TL ve indirimsiz durumda 204.373,15 TL'dir. Yemek, yol ve diğer giderler bu tutarlara dahil değildir.

2026 Yılında 10 İşçinin İşverene Maliyeti Ne Kadar?

On asgari ücretli işçinin aylık temel işveren maliyeti 392.231,30 TL ile 408.746,30 TL arasında değişir. İşletmenin SGK prim indiriminden yararlanma durumu toplam maliyeti belirler.

İşveren Asgari Ücretlinin Sigortasına Ne Kadar Öder?

İşveren, kendi payına düşen SGK primini ve %2 işsizlik sigortası primini öder. 2026 yılında bu iki işveren payının toplamı, prim indirimi durumuna göre çalışan başına aylık 6.193,13 TL ile 7.844,63 TL arasındadır.

İşçinin SGK Primi İşveren Maliyetine Dahil mi?

İşçinin %14 SGK primi ve %1 işsizlik sigortası primi, brüt ücretin içinden kesilir. Bu tutarlar brüt ücretin üzerine ikinci kez eklenmez. İşveren maliyeti hesaplanırken brüt ücrete işverenin kendi prim payları eklenir.

2026 Asgari Ücret İşveren Maliyeti 2025'e Göre Ne Kadar Arttı?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının verilerine göre indirimsiz işveren maliyeti 2025 yılında 30.621,43 TL iken 2026 yılında 40.874,63 TL'ye yükselmiştir. Artış oranı %33,48'dir.

Asgari Ücretli İşçinin Yıllık Maliyeti Ne Kadar?

2026 yılında bir asgari ücretli çalışanın 12 aylık temel maliyeti imalat sektöründe 470.677,56 TL, diğer sektörlerde 482.568,36 TL ve indirimsiz durumda 490.495,56 TL'dir. Bu hesaplamalar ek yan hakları içermez.

Part-Time Çalışanın İşverene Maliyeti Nasıl Hesaplanır?

Kısmi süreli çalışanların işveren maliyeti, sözleşmedeki çalışma süresi, hak edilen brüt ücret, bildirilecek prim günleri ve uygulanabilecek teşviklere göre hesaplanır. Tam zamanlı çalışanlar için hazırlanan aylık asgari ücret tablosu doğrudan kullanılmamalıdır.

Asgari Ücret İşveren Maliyeti Gider Yazılır mı?

İşletmenin faaliyetleriyle ilgili ücret ve zorunlu işveren primleri, vergi mevzuatındaki koşulların karşılanması halinde ticari kazancın tespitinde gider olarak dikkate alınabilir. Özellikle SGK primlerinin gider yazılmasında ödeme koşulları önem taşıdığından muhasebe kayıtları ilgili mevzuata uygun tutulmalıdır.

Milyon Nokta ile İşletmenizin Personel ve Ticari Giderlerini Planlayın

2026 yılında bir asgari ücretli çalışanın işverene maliyeti, yararlanılan SGK prim indirimine göre aylık 39.223,13 TL ile 40.874,63 TL arasında değişmektedir. Bu tutarlar, çalışan sayısı arttıkça işletmelerin yıllık bütçelerinde önemli bir gider kalemi oluşturmaktadır.

Esnaf ve KOBİ'ler açısından doğru personel maliyeti hesaplaması; işe alım kararlarından ürün fiyatlandırmasına, nakit akışından büyüme planlamasına kadar birçok süreci etkiler. Bu nedenle yalnızca net maaş değil, SGK primleri, istihdam destekleri ve ek çalışan giderleri de değerlendirilmelidir.

Esnaf, üretici, toptancı ve KOBİ'leri bir araya getiren Milyon Nokta üzerinden işletmenizi tanıtabilir, ürün ve hizmetlerinizi paylaşabilir, yeni tedarikçiler ve ticari iş ortaklarıyla bağlantı kurabilirsiniz.

İşletmenizin maliyetlerini doğru planlayın, yeni ticari fırsatlara daha fazla kaynak ayırın.

Resmî kaynaklar

• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı – 2026 Asgari Ücret ve İşverene Maliyeti
• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı – Ekim 2026 Ücret İstatistikleri
• Sosyal Güvenlik Kurumu – Güncel Sigorta Primi Teşvik, Destek ve İndirimleri
• 2026 Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı – Resmî Gazete Metni

Bilgilendirme: Hesaplamalar 2026 yılı için yayımlanan resmî asgari ücret ve standart 4/a sigortalı işveren primi verilerine dayanmaktadır. Teşvik koşulları, prim günleri, özel sigortalılık durumları ve ek personel giderleri işletmeye göre farklılaşabilir. Yıllık maliyet örneklerinde 12 ay boyunca aynı ücret ve prim oranlarının uygulandığı varsayılmıştır.